企业大学职能
人才培养
整合企业培训资源，提升企业组织学习力，培养企业人才，从而提升企业核心竞争力。
文化传播
通过企业或行业案例讲授课程，使培训成为管理者的管理工具及与员工沟通的手段之一。
知识创新
不断吸取员工的知识和经验，科学而系统的从外部环境吸收相关知识，丰富企业的知识库。
品牌营销
让潜在消费者通过企业大学所传递的企业文化，了解企业，认同企业品牌和企业文化。
组织发展
升企业学习能力和组织智商，使企业求新求变，不断创造赢得未来的变革能力。
我们能为您做什么？
清晰职业路径设计 聚焦企业人才成长
文化认同
- 企业资讯
- 兴趣小组线下活动
岗位提升
- 岗位地图
- 培训项目
- 专项考试
- 证书发放
新人培训
- 专题考试
- 考试评估
岗前培训
- 前置培训
- 品牌宣传
人才培养
清晰职业路径设计 聚焦企业人才成长
毛豆网支持活动、资讯、小组等社区功能、通过信息传达和活动开展，帮助企业实现企业理念、文化和价值观的落地。
- 文化课程
- 活动组织
- 企业资讯
- 兴趣小组
文化传播
学习数据可视化 轻松追踪培训结果
毛豆网结合企业培训的需求，生成多维度报表，帮助培训管理员追踪培训结果。
- 项目
统计 - 培训
人次 - 绩效
结果 - 考核
结果 - 学习
成长
培训管理
多样化教学手段 让培训变得丰富多彩
支持线下培训、线上视频、直播、考试等多种教学手段，讲师可自由选择，让培训方式变得更加丰富多彩。
培训实施
企业大学 VS 培训中心
| 企业大学 | 培训中心 |
|---|---|
| 主动应对将要发生的变化 | 课程传递 |
| 系统化学习解决方案 | 反应性的、被动的 |
| 跟踪长期的员工终身学习 | 零散的培训记录 |
| 测量体系、反馈学习效果 | 没有培训评估 |
| 变革推动着、业务伙伴、员工发展顾问、培训专家四位一体 | 单一培训事务 |
| 企业大学实现竞争性、增值性的收费 | 属于成本中心 |
| 价值链从内部到外部的延伸 | 培训内部 |
| 培训绩效和企业绩效直接相关 | 非直接相关 |
企业大学 VS 培训中心
创始人团队
创始人李明毕业于清华大学，计算机硕士。培养了6000余位开发工程师，学生遍布各大IT公司。联合创始人张乃乾清华大学管理硕士，擅长市场营销和商务拓展，始终站在客户角度。首席技术官兼创始人伍鹏深谙技术创新是企业持续经营的活力之道，云计算和智能化方向是未来毛豆网成功的技术之源。从参与创立毛豆网至今，伍鹏一直负责毛豆网的技术架构和底层研发，是整个技术团队的“定海神针”，持续不断地为毛豆网提供强大的技术保障。
创始人团队
发展历程
- 毛豆网在清华成立,隶属北京毛豆教育咨询有限公司
- 毛豆网获清华x-lab创业DNA基金天使投资。
- 毛豆网音视频直播工具正式发布
- 获得ISO 9000\14000\18000体系认证
毛豆网成立6年,服务企业达5000家,收录课程总时长约80万分钟
发展历程
